Remia vacatures zijn altijd in trek

Al meer dan vijfentwintig jaar werken de Nederlandse sauzen- en margarinegigant en UBN samen. De basis voor dit goede huwelijk ligt net als in elke andere relatie bij goede communicatie en vertrouwen. Marlies de Vroom, hoofd P&O bij Remia:
“UBN weet precies naar wat voor flexkrachten wij zoeken. Doordat de UBN medewerkers inhouse zitten, kunnen we snel schakelen en zijn onze planningen altijd snel gevuld.”
4 min. leestijd

De voordelen van een inhouse vestiging

Of je als flexkracht nou een vraag hebt over de loonstrook of wilt weten wanneer vakantiegeld uitbetaald wordt: dankzij de inhouse-vestiging van UBN bij Remia kunnen de uitzendkrachten voor of na het werk even binnenlopen bij het kantoor van UBN. Dit kantoor bevindt zich op het terrein.

“Daarnaast leidt een medewerker van UBN je als flexkracht persoonlijk rond als je mag beginnen bij Remia. Ze wijzen je jouw werkplek en maken je wegwijs in het gebouw.”

Verschillende soorten Remia vacatures

Remia kan altijd wel extra medewerkers gebruiken. Er zijn vrijwel altijd vacatures voor heftruckchauffeurs, maar ook vacatures als operator of ander technisch personeel. Je werkt meestal in drieploegendiensten, want het werk in de fabriek stopt doordeweeks nooit. De werktijden zijn van zondagavond tot en met vrijdagavond van 23:00 tot 07:00 uur, van 15:00 tot 23:00 uur en van 07:00 tot 15:00 uur.

Je kunt Remia goed bereiken met het openbaar vervoer, de fabriek ligt direct naast Station Den Dolder.

“Voor middag- en nachtdiensten bieden wij aantrekkelijke toeslagen van 13% voor de middagdienst en 29% voor de nachtdienst.”

Werken in een familiebedrijf

Het familiebedrijf Remia begon lang geleden in de schuur van Arie de Rooij. De Rooij’s Elektrische Melangeer Inrichting Amersfoort, afgekort Remia, was daarmee een feit. Bijna honderd jaar later is het een gevestigde naam in Nederland, maar met dezelfde normen en waarden. De informele sfeer bij Remia zorgt dat elke flexkracht zich direct thuis voelt. Collega’s houden zich niet alleen bezig met hun eigen werk, maar staan altijd paraat om een ander te helpen.

Een opstapje naar meer

“Wanneer een flexkracht goed werk levert, kijken wij graag naar verdere mogelijkheden binnen Remia”, vertelt Marlies. “Er werkt bijvoorbeeld een jongen bij de afdeling expeditie die via UBN een jaarcontract heeft gekregen. Hij volgt nu een MBO-opleiding en op het moment dat hij zijn diploma heeft behaald, mag hij bij ons in dienst komen.”

Remia is altijd op zoek naar goede flexkrachten. Bekijk alle Remia vacatures bij UBN.

Meer informatie over Remia

De leukste banen
Persoonlijke aanpak
Vast contactpersoon

Meer van dit soort cases:

Case study: Via UBN werken bij Nedal Aluminium

De UBN inhousevestiging bij Nedal Aluminium regelt in no time een baan voor je. Ontdek hoe Hulusi aan een vast contract kwam bij het aluminiumbedrijf.

Lees deze hele case 4 min. leestijd

Case study: Ga via UBN Uitzendbureau aan de slag bij Ameco

Ontdek via UBN Uitzendbureau een baan die perfect bij jou past. Zo vind jij net als Susana Salgueiro binnen no time werk. Lees hier haar verhaal.

Lees deze hele case 3 min. leestijd

Case study: Ga via UBN aan de slag bij WE Fashion

Het faillissement van de grote winkelketen Vroom & Dreesman kende winnaars en verliezers. Succesverhalen en tegenslagen.

Lees deze hele case 3 min. leestijd

Jouw baan nog niet gevonden?
Maak een Job alert aan!

Je ontvangt gratis via de mail de nieuwste
vacatures op basis van jouw zoekopdracht.