(Semi) inhouse oplossingen

Met onze UBN inhouse constructies bieden wij oplossingen voor organisaties die behoefte hebben aan een sterk fluctuerende schil van arbeidskrachten. Wij ontzorgen organisaties waar minimaal vijftien flexwerkers per dag aan de slag zijn compleet. Naast het beheren en managen van de flexibele schil, bieden wij verregaande dienstverlening aan die veel gemak en kostenbesparingen biedt.

UBN Uitzendbureau is het verlengstuk van jouw personeelsorganisatie. Een inhouse project staat onder leiding van een vestigingsmanager inhouse van UBN die (fulltime of parttime) binnen je organisatie aanwezig is.

Mede-eigenaar Harry Noorlander:

“ Onze core business focust zich op de logistiek en industrie. Ploegendiensten beginnen vaak ’s ochtends vroeg, terwijl de HR-afdeling op kantoortijden werkt. Als je dan twee zieken hebt, mis je een aantal uur werktijd voordat je een andere uitzendkracht hebt kunnen inschakelen. Wij ondervangen het probleem tijdig en kunnen zorgen voor een alternatief, waardoor je geen of weinig productietijd mist. Hebben de flexwerkers vragen? Dan kunnen ze meteen bij de consultant terecht, waardoor het vaste personeel ontlast wordt. Is er sprake van een piek? Wij kunnen meteen opschalen.”

Voordelen van een inhouse:

  • Creëer de ideale flexibiliteit in je medewerkerspool.
  • Kostenbesparing door een optimale en efficiënte personeelsbezetting.
  • Speel direct in op marktontwikkelingen.
  • Je personeel wordt ontlast, uitzendkrachten gaan met vragen direct naar onze Inhouse consultant.
  • De Inhouse consultant is een verlengstuk van je personeelsorganisatie.
  • Indien gewenst kan ook de planning van het vaste personeel door UBN verzorgd worden.