HR medewerker

Voor onze opdrachtgever in de omgeving van Genemuiden zijn wij op zoek naar een fulltime HR medewerker!

Het gaat om een functie bij één van de marktleiders op het gebied van tapijt, kunstgras, automatten en deurmatten. Het is een echt familiebedrijf waar op elke afdeling een prettige werksfeer heerst.

Je komt in hecht netwerk te werken waarbij teamwork hoog in het vaandel staat. Naast je eigen taken en verantwoordelijkheden is het daarom belangrijk om een zo breed mogelijke kennis te ontwikkelen zodat je het team kan ondersteunen waar nodig. Binnen je functie als Human Resource medewerker zal je voornamelijk bezig zijn met het continu verbeteren van het HR-beleid, betrokken zijn bij diverse HR-projecten en het uitvoeren an diverse operationele werkzaamheden.

Je taken en verantwoordelijkheden zullen voornamelijk bestaan uit:

• Ontwikkeling en opleiding van medewerkers;
• Mede verantwoordelijke voor de salarisadministratie;
• Blijvend ontwikkelen van het HR-beleid;
• Raadgever voor alle voorkomende HR-processen;
• Verantwoordelijk voor of meewerkend aan diverse projecten.

Wordt jij direct enthousiast van deze functie en ben je per direct beschikbaar? Solliciteer dan nu via de sollicitatiebutton en wij nemen contact met je op!

• HBO- denk- en werkniveau;
• Enige ervaring in een (ondersteunende) HR-functie;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met AFAS als salarisverwerker is een pré;
• Je kan goed uit de voeten met Microsoft Office;
• Je werkt nauwkeurig en bent cijfermatig onderlegd;
• Je bent stressbestendigd;
• Beheersing van de Engelse taal is een pré.

• Marktconform salaris op basis van werkervaring en leeftijd;
• Reiskostenregeling tot €150,00 netto per maand;
• flexibele werktijden met inloop van 7:00 – 9:00 uur tot 16:00 – 18:00 uur;
• Jaarlijkse gratificatie regeling.

Het betreft één van de wereldmarktleiders op het gebied van tapijt, deurmatten, automatten, lopers en kunstgrassen. Het is een familiebedrijf, waar bij alle afdelingen een goede werksfeer heerst.

Op aanvraag van de klant voeren wij de werving & selectie van kandidaten uit. De eerste stap hiervan houdt in dat wij screenen op CV. Wanneer je CV aansluit op de werkzaamheden die je gaat uitvoeren zullen wij je uitnodigen voor een intake gesprek via een video-call. Bij wederzijdse tevredenheid wordt je vervolgens voorgesteld bij het bedrijf waar je op een fysiek intake gesprek komt en in detail over de functie komt te weten. Wanneer ook dit gesprek positief is krijg je een contract voorstel en kom je direct op contract bij de nieuwe werkgever!