Inhouse recruiter

Ben je de inhouse recruiter die net even alerter is dan de rest? Zo'n recruiter die telkens iets eerder de geschikte kandidaat heeft gevonden? Dan ben je dé inhouse recruiter die we voor deze vacature zoeken. Binnen deze functie zal je een grote bijdrage aan de groei van UBN en de klant leveren. Je bent het aanspreekpunt van de klant en ontzorgt de klant met het beheer van de flexpool. Door de goede relatie met de klant zie je de piek- en dalmomenten al ver vooraf aankomen.

Naast een goede relatie met de klant bouw je ook dagelijks aan een goede relatie met de uitzendkrachten. Je voert het gehele wervings- en selectieproces uit. En daar stopt het niet. Is er een match? Dan maak jij alle contracten klaar. En op de eerste werkdag? Dan sta je met een grote glimlach diegene op te wachten bij de deur. Na een rondleiding is hij/zij klaar voor zijn eerste dienst! Kortom, je zorgt voor een warm bad voor alle uitzendkrachten. En dat blijf je doen zolang iemand in dienst is. Vragen over betalingen, vakantieaanvragen of andere onderwerpen? Als inhouse recruiter ben je er altijd om iemand te helpen.

Kortom, voor zowel de contactpersonen als de uitzendkrachten ben je het gezicht van UBN. Iemand die er staat als het nodig is.

Zoals je al hebt kunnen lezen kunnen veel verschillende mensen bij je terecht met hun vragen. Als inhouse recruiter moet je dus snel kunnen schakelen. Het is dus belangrijk dat je iedereen net een stapje voor bent. Daarnaast kun je makkelijk mee bewegen als de planning net even anders loopt. Je hebt er zin in om de relatie met onze klant nog meer te verbeteren. En ervoor te zorgen dat iedereen met plezier naar werk gaat.

Verder:

• Beschik je over mbo plus of hbo-werk- en -denkniveau.
• Ben je minimaal 4 dagen vanaf 6:45 uur beschikbaar.
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal.
• Ben je in het bezit van een rijbewijs B.
• Woon je in de regio Utrecht.

Als inhouse recruiter ben je degene die alles voor de klant regelt. Toch werk je niet alleen. Het inhouse team Utrecht komt vaak samen. Om samen ergens te werken. Of om gezellig samen te lunchen. Daarnaast staat ons kantoor midden op de werkvloer. Contactpersonen en uitzendkrachten kunnen zo gemakkelijk binnen lopen. Dus je zal zeker niet de hele dag alleen zijn. Als kers op de taart komt Gaby, vestigingsmanager, minimaal 1 keer per week je ondersteunen. Al is ze er natuurlijk ook meteen als je op een ander moment haar hulp kunt gebruiken. Zeker tijdens je inwerkperiode zal zij er voor de juiste begeleiding zijn. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega's van andere inhouse locaties.

Bij UBN krijg je:

• Een salaris tussen de 2.200 EUR en 3.000 EUR bruto per maand.
• Een inhouse toeslag van 100 EUR en een inconveniententoeslag van 100 EUR bij een fulltime dienstverband.
• Een auto, laptop en telefoon.
• Een eindejaarsbonus en niet ziek zijn-dagen en 26 vakantiedagen.
• Een contract voor 7 maanden, die we bij goed functioneren omzetten naar een vaste aanstelling.

En is het de hoogste tijd om jezelf verder te ontwikkelen en opleidingen te volgen? Bij ons kan dit. Onze talentmanager Rosan gaat hierover graag het gesprek met je aan!

Onze algemeen directeur, Willem de Groot, vond dat hij het beter kon dan andere uitzendbureaus. Daden zeggen meer dan woorden dus in 1991 opende hij dan ook de deuren van UBN. En het werkte! De vestiging in Utrecht is uitgegroeid naar 8 inloop- en 9 (semi) Inhouse vestigingen en ons hoofdkantoor. We doen nu nog steeds waar Willem in geloofde. We staan voor onze uitzendkrachten en voor elkaar. We wijken niet af van onze expertise. En doen er alles aan om de expert rol als recruiter te behouden. En om dan toch een cliché te noemen: we doen het nog steeds altijd samen. Het harde werken en het vieren van onze successen!

Zie je jezelf al bij ons aan de slag gaan als inhouse recruiter? Reageer dan gelijk door op de sollicitatieknop te drukken. Natuurlijk mag je ook altijd een mailtje sturen naar personeelszaken@ubnuitzendbureau.com of bellen/appen naar 06-57745557. Laat je snel van je horen? Want we kunnen niet wachten om de werkplek te versieren op je eerste dag!