Recruiter

Tringeling! Nu is dit misschien een gek begin voor een vacature als recruiter. In ons gezellige kantoor in Groningen horen we dit geluid graag. Want dan mag er een nieuwe kandidaat starten. En ik nodig je graag uit om ook eens aan die bel te hangen.

We zoeken namelijk een nieuwe collega. Iemand die zonder moeite de perfecte match weet te vinden tussen kandidaat en opdrachtgever. Iemand die niet bang is om kritische te vragen te stellen bij het aannemen van een nieuwe vacature. En iemand die ervoor zorgt dat de contactpersoon en uitzendkracht zich altijd gehoord bij ons voelt. Eigenlijk iemand die met de energie van de vestiging Groningen mee kan gaan. Lachen, gieren, brullen en keihard werken tegelijk. Dus, zie je jezelf als recruiter de bel laten rinkelen? Dan nodig ik je graag uit voor een kennismakingsgesprek. 

We zoeken iemand die kansen ziet en ze ook met beide handen durft aan te pakken. Als recruiter ben je assertief en niet bang om het voortouw te nemen. Je weet je collega's te enthousiasmeren voor jouw ideeën. En kan daarbij ook goed samenwerken en meehelpen aan hun plannen. Verder hebben we nog enkele punten die we in een nieuwe collega willen terug zien:

Als recruiter is het belangrijk dat je je je niet snel van de wijs laat brengen. Het kan soms best hectisch op kantoor zijn. Het is belangrijk dat je daar niet van in de stress schiet. Je weet goed prioriteiten te stellen en weet van aanpakken. Verder ben je klantvriendelijk en kun je gesprekken op verschillende niveaus voeren. Daarnaast:

• Beschik je over mbo plus of hbo-werk- en -denkniveau.
• Ben je fulltime beschikbaar.
• Ben je in het bezit van een rijbewijs B.
• Woon je in de regio Groningen.

Team Groningen zijn passievol, go getters en een groep die graag samenwerkt. Ik heb zelf laatst nog een bezoek aan ze mogen brengen. En ik kan niet wachten om vlug weer langs te kunnen. Ik kan je een nieuwe baan als recruiter in dit team zeker aanraden. Iedereen is anders, toch kan iedereen super goed met elkaar overweg. Geen vooroordelen en genoeg ruimte om fouten te maken en hierdoor steeds meer te leren.

Verder krijg je bij UBN:

• Een salaris tussen de 2.200 EUR en 2.900 EUR bruto per maand exclusief toeslagen en onkostenvergoeding.
• Een eindejaar- en niet ziek zijn-bonus.
• 26 vakantiedagen.
• Een contract voor 7 maanden, die we bij goed functioneren omzetten naar een vaste aanstelling.
• Veel opleidingsmogelijkheden, zowel intern als extern.

Onze algemeen directeur, Willem de Groot, vond dat hij het beter kon dan andere uitzendbureaus. Daden zeggen meer dan woorden dus in 1991 opende hij dan ook de deuren van UBN. En het werkte! De vestiging in Utrecht is uitgegroeid naar 8 inloop- en 9 (semi) Inhouse vestigingen en ons hoofdkantoor. We doen nu nog steeds waar Willem in geloofde. We staan voor onze uitzendkrachten en voor elkaar. We wijken niet af van onze expertise. En doen er alles aan om de expert rol als recruiter te behouden. En om dan toch een cliché te noemen: we doen het nog steeds altijd samen. Het harde werken en het vieren van onze successen!

Zie jij jezelf al bij ons aan de slag gaan als recruiter? Reageer dan gelijk door op de sollicitatieknop te drukken. Natuurlijk mag je ook altijd een mailtje sturen naar personeelszaken@ubnuitzendbureau.com. Laat je snel van je horen? Want we kunnen niet wachten om je werkplek te versieren op je eerste dag.