Welke informatie zet ik in mijn cv?

Bedenk goed dat je cv een presenteerblaadje is van jezelf. Wie ben je, wat voor opleidingen heb je gevolgd om vervolgens een baan te kunnen uitoefenen. Je cv heeft in ieder geval de volgende inhoud:

Persoonsgegevens:
Om contact met je op te kunnen nemen is het handig om te beginnen met je persoonsgegevens, zoals: naam, adres, telefoonnummer, e-mailadres, geboortedatum en geslacht.

Opleidingen:
Vermeld al je opleidingen, cursussen en trainingen die je hebt gevolgd, inclusief of je een bijbehorend diploma/certificaat hebt behaald. Begin altijd met je meest recente opleiding.

Werkervaringen:
Aansluitend vermeld je per werkgever jouw werkervaring. Begin ook hier eerst met je meest recente werkervaring. Heb je heel veel verschillende banen gehad? Vermeld dan alleen bij de relevante ervaring de details.

Vaardigheden
Denk hiervoor aan taal- en computerkennis, maar ook of je een rijbewijs of typediploma hebt.

Interesses
Om het cv persoonlijk te maken benoem je tot slot je interesses. Hobby’s en verborgen talenten zijn altijd goede onderwerpen tijdens het gesprek.

Leuk, ik heb een sollicitatie! Hoe bereid ik mij voor?

Je hebt gesolliciteerd via de UBN website en je wordt uitgenodigd voor een gesprek op de vestiging. Erg leuk en spannend, maar word vooral niet zenuwachtig. Wij willen enkel zeker weten dat je past binnen de organisatie van onze klant en bij de functie. Maar dat wil jij natuurlijk zelf ook. Bereid je daarom goed voor op het gesprek: lees de vacature nogmaals door en noteer je vragen. Wij helpen je graag met de antwoorden en verder aan een baan.

Voor de rest vragen wij je om de volgende zaken mee te nemen:

  • Diploma’s en certificaten
  • Geldig legitimatiebewijs (geen rijbewijs). Ben je niet in het bezit van een Nederlands legitimatiebewijs, neem dan een legitimatiebewijs mee waar je BSN-nummer vermeld staat.
  • Je bankrekeningnummer

Deze gegevens hebben we alleen nodig wanneer je aan de slag gaat, maar dan heb je ze maar vast bij je.

Waar kan ik mijn loonstroken en jaaropgaven bekijken?

Zodra je aan het werk bent, vind je alle loonstroken en jaaropgaven in je persoonlijke ‘Mijn UBN‘ omgeving. Je kunt de overzichten inzien en uitprinten. Ieder jaar rond februari worden de jaaropgaven online beschikbaar gesteld.

Wanneer wordt mijn salaris uitbetaald?

Iedere maandag verwerken wij de gewerkte uren en geven opdracht tot betaling. In de meeste gevallen staat jouw salaris uiterlijk woensdag op je bankrekening. Dit is mede afhankelijk van de snelheid van je bank.

Op feestdagen zijn wij (en de banken) gesloten. Dit betekent dat de betaling een dag vooruit schuift.

Wanneer worden mijn reservering uitbetaald?

Als uitzendkracht heb je recht op vakantiedagen, vakantiegeld en kort verzuim. Over alle gewerkte uren (behalve overuren) bouw je deze reserveringen op. Voor de specifieke percentages verwijzen wij je naar de CAO voor Uitzendkrachten.

Eén keer per jaar wordt je vakantiegeld automatisch bijgeschreven op jouw bank- of girorekening. Dit gebeurt in week 23. De overige reserveringen worden zes weken na je laatste werkdag uitgekeerd. De hoogte van de opgebouwde reserveringen vind je onderaan jouw loonstrook (let op, dit zijn bruto bedragen).

Bouw ik als uitzendkracht pensioen op?

In Nederland krijgt iedereen een AOW-uitkering van de overheid als basispensioen. Als je via een uitzendbureau werkt, bouw je daarnaast een aanvullend pensioen op. Het uitzendbureau waarvoor je werkt is hiertoe verplicht.

UBN heeft een pensioenregeling die voorziet in de opbouw van pensioen voor uitzendkrachten van 21 jaar en ouder. Daarbij wordt onderscheid gemaakt tussen uitzendkrachten in fase A (BasisPensioenregeling) en uitzendkrachten in fase B of C (PlusPensioenregeling).

Bij UBN wordt de pensioenregeling uitgevoerd door de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP).

Heb je vragen over je pensioenopbouw? Neem contact op met onze consultants op de vestiging.

Wat is loonheffingskorting?

De loonheffingskorting is een korting op de af te dragen loonbelasting en premie volksverzekeringen. Als je de korting laat toepassen hoeft er minder afgedragen te worden en hou je dus meer nettoloon over. De loonheffingskorting mag maar door één werkgever of uitkeringsinstantie tegelijk worden toegepast. Wij adviseren je om de loonheffingskorting te laten toepassen door die werkgever of uitkeringsinstantie waar je het meest verdient.

Geen resultaten...

Waar kan ik mijn loonstroken en jaaropgaven bekijken?

Zodra je aan het werk bent, vind je alle loonstroken en jaaropgaven in je persoonlijke ‘Mijn UBN‘ omgeving. Je kunt de overzichten inzien en uitprinten. Ieder jaar rond februari worden de jaaropgaven online beschikbaar gesteld.

Bouw ik als uitzendkracht pensioen op?

In Nederland krijgt iedereen een AOW-uitkering van de overheid als basispensioen. Als je via een uitzendbureau werkt, bouw je daarnaast een aanvullend pensioen op. Het uitzendbureau waarvoor je werkt is hiertoe verplicht.

UBN heeft een pensioenregeling die voorziet in de opbouw van pensioen voor uitzendkrachten van 21 jaar en ouder. Daarbij wordt onderscheid gemaakt tussen uitzendkrachten in fase A (BasisPensioenregeling) en uitzendkrachten in fase B of C (PlusPensioenregeling).

Bij UBN wordt de pensioenregeling uitgevoerd door de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP).

Heb je vragen over je pensioenopbouw? Neem contact op met onze consultants op de vestiging.

Oeps, ik weet mijn inloggegevens van ‘Mijn UBN’ niet meer, wat nu?

Je bent je wachtwoord kwijt of vergeten? Geen probleem. Bij het inloggen in Mijn UBN kun je eenvoudig een nieuw wachtwoord aanvragen.

Ben je vergeten met welk e-mailadres je via UBN inlogt? Neem dan contact op met onze vestiging, kunnen we gelijk met elkaar bijkletsen.

Ik ben ziek en kan daardoor niet werken. Hoe maak ik hier een melding van?

Ben je ziek, dan bel je voor negen uur ’s ochtends jouw UBN-vestiging hierover. Ook meld je minimaal een uur voor aanvang bij de opdrachtgever waar je werkzaam bent dat je deze dag helaas niet kan werken. Wij wensen je veel beterschap! Ben je weer beter? Een betermelding gaat op dezelfde manier als het ziekmelden.

Heb ik recht op bijzonder verlof?

In de CAO voor uitzendkrachten wordt aangegeven in welke gevallen, zoals verhuizing, geboorte of sterfgeval je recht hebt op vrije dagen waarbij je salaris wordt doorbetaald over de uren die je normaal op die dag zou hebben gewerkt.

Ik wil een klacht melden

Wat jammer dat je een klacht hebt. Natuurlijk gaan wij er alles aan doen om je klacht te verhelpen. Maak je klacht bij ons kenbaar via het contactformulier.

Wanneer wordt mijn salaris uitbetaald?

Iedere maandag verwerken wij de gewerkte uren en geven opdracht tot betaling. In de meeste gevallen staat jouw salaris uiterlijk woensdag op je bankrekening. Dit is mede afhankelijk van de snelheid van je bank.

Op feestdagen zijn wij (en de banken) gesloten. Dit betekent dat de betaling een dag vooruit schuift.

Wanneer worden mijn reservering uitbetaald?

Als uitzendkracht heb je recht op vakantiedagen, vakantiegeld en kort verzuim. Over alle gewerkte uren (behalve overuren) bouw je deze reserveringen op. Voor de specifieke percentages verwijzen wij je naar de CAO voor Uitzendkrachten.

Eén keer per jaar wordt je vakantiegeld automatisch bijgeschreven op jouw bank- of girorekening. Dit gebeurt in week 23. De overige reserveringen worden zes weken na je laatste werkdag uitgekeerd. De hoogte van de opgebouwde reserveringen vind je onderaan jouw loonstrook (let op, dit zijn bruto bedragen).

Bouw ik als uitzendkracht pensioen op?

In Nederland krijgt iedereen een AOW-uitkering van de overheid als basispensioen. Als je via een uitzendbureau werkt, bouw je daarnaast een aanvullend pensioen op. Het uitzendbureau waarvoor je werkt is hiertoe verplicht.

UBN heeft een pensioenregeling die voorziet in de opbouw van pensioen voor uitzendkrachten van 21 jaar en ouder. Daarbij wordt onderscheid gemaakt tussen uitzendkrachten in fase A (BasisPensioenregeling) en uitzendkrachten in fase B of C (PlusPensioenregeling).

Bij UBN wordt de pensioenregeling uitgevoerd door de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP).

Heb je vragen over je pensioenopbouw? Neem contact op met onze consultants op de vestiging.

Wat is loonheffingskorting?

De loonheffingskorting is een korting op de af te dragen loonbelasting en premie volksverzekeringen. Als je de korting laat toepassen hoeft er minder afgedragen te worden en hou je dus meer nettoloon over. De loonheffingskorting mag maar door één werkgever of uitkeringsinstantie tegelijk worden toegepast. Wij adviseren je om de loonheffingskorting te laten toepassen door die werkgever of uitkeringsinstantie waar je het meest verdient.

Ik ben ziek en kan daardoor niet werken. Hoe maak ik hier een melding van?

Ben je ziek, dan bel je voor negen uur ’s ochtends jouw UBN-vestiging hierover. Ook meld je minimaal een uur voor aanvang bij de opdrachtgever waar je werkzaam bent dat je deze dag helaas niet kan werken. Wij wensen je veel beterschap! Ben je weer beter? Een betermelding gaat op dezelfde manier als het ziekmelden.