Wat is de Wet arbeidsmarkt in balans?
Met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) maakt de regering het voor werkgevers aantrekkelijker om werknemers vast in dienst te nemen. Ze verminderen hiermee de kloof tussen vaste contracten en flexibele arbeid. Om dit te bereiken wordt ook de Wet werk en zekerheid (WWZ) op een aantal onderdelen aangepast.
Belangrijke veranderingen:
- Transitievergoeding, opbouw vanaf indiensttreding;
- Ontslagrecht, op basis cumulatiegrond;
- Ketenbepaling, 3 x 3 regel;
- Oproepcontracten, bescherming voor beschikbaarheid;
- Sociale premies, verschil tussen vast en flex;
- Payrollbasis, geen allocatiefunctie, zelfde arbeidsvoorwaarden.
Ben jij klaar voor de WAB?
In het UBN boekje vind je uitgebreid de informatie over wat er verandert op 1 januari 2020.
Wij komen graag persoonlijk langs.
Heb je nog onduidelijkheden? Wij geven je graag alle informatie omtrent de WAB. Neem contact op met een van de UBN vestigingsmanagers.
Inhouses
Alex Aguilera
Vestigingsmanager
06-12790605
alexaguilera@ubnuitzendbureau.com
Uitzendbureau Almere
Nicky van den Berg
Vestigingsmanager Almere
06-82960059
nickyvandenberg@ubnuitzendbureau.com
Uitzendbureau Amsterdam
Maarten Nonkes
Senior Vestigingsmanager Amsterdam
06-54324026
maartennonkes@ubnuitzendbureau.com
Uitzendbureau Apeldoorn
Gertjan den Ouden
Vestigingsmanager Apeldoorn
06-13199283
gertjandenouden@ubnuitzendbureau.com
Inhouses
Robert Klaassen
Vestigingsmanager
06-12840541
robertklaassen@ubnuitzendbureau.com
Uitzendbureau Groningen
Lennart van Driel
Vestigingsmanager Groningen
06-57713541
lennartvandriel@ubnuitzendbureau.com
Uitzendbureau Rotterdam
Rosan de Jong
Vestigingsmanager Rotterdam
06-54297664
rosandejong@ubnuitzendbureau.com
Uitzendbureau Utrecht
Roxanne an Haack
Senior Vestigingsmanager Utrecht
06-51069896
roxanneanhaack@ubnuitzendbureau.com